¿HAY QUÉ PREMIAR O CASTIGAR A LOS DOCENTES?

No creo que la mejor manera de juzgar la labor de un profesor, sea mediante castigos y recompensas, ya que cada uno tiene una manera diferente de ejercer su profesión, dependiendo en muchos casos de factores externos a este. En cuanto al rendimiento de los alumnos en relación con la actuación del docente, puede decirse que si surgen problemas venga de más arriba; cuando la Administración educativa del centro cuenta con un personal sin titulación y con pocos conocimientos sobre la materia. Estos pueden influir negativamente en el rendimiento de sus alumnos, estancando su progresión educativa o incluso retrasando los conocimientos ya adquiridos. Por ello, siempre se ha de contar con un docente cualificado y con ganas de educar para poder sacar el mejor rendimiento de cada uno de sus alumnos.